В Таиланде охранники получат право на оплату сверхурочных с 24 апреля
Значительное изменение в трудовом законодательстве Таиланда вступает в силу 24 апреля: отныне охранники получат законное право на оплату сверхурочных часов. Это долгожданное новшество коснется всех, кто работает сверх стандартной восьмичасовой смены, обещая улучшение условий труда для тысяч специалистов по безопасности.
Путь к этому решению был долог. Предложенный Министерством труда законопроект был обнародован в Королевской газете ровно год назад, 24 апреля, и теперь, по истечении 365-дневного срока, обретает полную юридическую силу, официально меняя правила игры на рынке труда.
Как именно будет рассчитываться оплата? Новое положение обязывает работодателей выплачивать охранникам за каждый час, отработанный сверх стандартной восьмичасовой нормы, как минимум в 1,25 раза больше их обычной почасовой ставки. Это станет ощутимой прибавкой к доходам для тех, кто регулярно перерабатывает.
За работу в государственные праздники правила несколько иные: первые восемь часов оплачиваются по стандартной ставке, однако каждый последующий сверхурочный час должен быть компенсирован не менее чем в 2,5 раза от базовой почасовой оплаты. Это значительное повышение для тех, кто жертвует отдыхом в праздничные дни.
Важно отметить, что даже при обоюдном согласии на продленные смены, общее количество рабочих часов за неделю не может превышать 48. Работодатель обязан строго соблюдать новые ставки компенсации за каждый сверхурочный час, обеспечивая баланс между потребностями бизнеса и правами сотрудников.
Это нововведение не просто меняет правила игры; оно исправляет давнюю несправедливость. Новый закон отменяет устаревшее положение 2009 года, которое лишало охранников права на сверхурочную оплату, фактически исключая их из общего числа профессий, защищенных трудовым законодательством.
Важность этого шага подчеркнула заместитель пресс-секретаря правительства Лалида Перисвиваттана. В четверг она заявила:
«Это изменение представляет собой значительный прогресс в улучшении трудовых прав. Оно гарантирует справедливую компенсацию, которая в полной мере отражает реальные условия труда, особенно для тех, кто вынужден работать долгие часы.»
