Протесты в Таиланде: 9 требований к улучшению условий труда
В Таиланде развернулась масштабная акция протеста, объединившая представителей различных трудовых коллективов. Ее участники выдвинули девять ключевых требований, призванных улучшить условия труда и защитить права работников. Это событие, запечатленное на фотографии , стало ярким свидетельством нарастающего социального напряжения.
Девять требований к защите прав трудящихся
Центральным пунктом требований, озвученных в четверг, стало создание специального фонда страхования рисков. Инициатива, предложенная Панусом Тхайлуаном, президентом Национального конгресса труда Таиланда, направлена на защиту сотрудников от несправедливых увольнений и невыплаты положенных компенсаций. Этот шаг продиктован многочисленными случаями, когда работодатели, закрывая свои предприятия, оставляли работников без средств к существованию, ярким примером чего стала ситуация с компанией Yarnapund Public Co Ltd, задолжавшей своим сотрудникам около 400 миллионов бат.
Предполагается, что фонд будет формироваться за счет взносов работодателей, выступая своего рода гарантией для работников. Таким образом, в случае банкротства или закрытия компании, они смогут получить компенсацию, не теряя своих законных заработков. Механизм реализации этого пункта предполагает внесение соответствующих поправок в законодательство о защите труда.
Увеличение оплаты сверхурочной работы и другие важные вопросы
Еще одним важным требованием стало изменение министерского правила № 7 от 1998 года, регулирующего оплату сверхурочных работ. Сейчас ежемесячно нанимаемые работники получают за сверхурочное время меньшую оплату, чем работники, получающие заработную плату ежедневно. Требование о приравнивании ставок до 1,5-кратного размера заработной платы за каждый сверхурочный час было поддержано Министерством труда, которое пообещало внести необходимые поправки к июню текущего года.
Помимо этих ключевых требований, профсоюзы выдвинули ряд других важных пунктов:
- Гарантия свободы ассоциаций и права на коллективные переговоры.
- Освобождение от налогов для уволенных работников на выплаты, не превышающие миллиона бат.
- Включение сотрудников государственных предприятий в систему социального обеспечения.
- Введение минимальной пенсии в размере 5000 бат и обеспечение пожизненного медицинского обслуживания пенсионеров.
- Ужесточение мер по охране труда и повышение стандартов безопасности на рабочем месте.
Для контроля за выполнением этих требований участники протестов настаивают на создании специальной целевой группы, которая будет отслеживать действия правительства и обеспечивать прозрачность процесса.
Позиция Национальной комиссии по правам человека
Национальная комиссия по правам человека (NHRC) выразила свою поддержку протестующим, обратив внимание на проблемы, с которыми сталкиваются различные категории работников: официально трудоустроенных, неформально занятых, мигрантов, сотрудников сферы услуг и работников экономики концерна. NHRC подчеркнула необходимость защиты прав всех этих групп, подчеркнув необходимость борьбы с такими явлениями, как задержки заработной платы, исключение из системы социального обеспечения и дискриминация на рабочем месте.
