Повышение минимальной зарплаты в Таиланде: критика оппозиции и планы правительства

Заявление министра труда Таиланда, Фифата Ратчакитпракарна, о повышении минимальной заработной платы на 400 бат к 1 мая вызвало бурную реакцию в политическом лагере. Обещание, звучащее, на первый взгляд, оптимистично, столкнулось с серьёзной критикой со стороны оппозиции, которая подвергла сомнению его реализуемость и намерение.

Критика оппозиции и сомнения в реальности обещания

Сириканья Тансакул, член Народной партии (PP), в ходе парламентских дебатов резко осудила данное правительством обещание, назвав его «пустым популизмом», рассчитанным на привлечение голосов избирателей. Депутат подчеркнула, что за обещаниями о повышении заработной платы не стоит реальный план, способный обеспечить его исполнение, что вызывает серьезнейшие опасения.

В качестве аргумента г-жа Тансакул привела неутешительную статистику: с момента вступления правительства Патонгтарна в должность число закрывшихся предприятий достигло 11%, в то время как открытие новых бизнесов выросло лишь на 4%. Массовые увольнения с минимальными компенсациями, по ее словам, являются прямым следствием несостоятельности правительственной политики, особенно в свете выделенных на компенсации бюджетных средств.

Ответ министра труда и стратегия постепенного повышения

В ответ на обвинения министр Фифат Ратчакитпракарн заявил, что постоянный секретарь по труду, возглавляющий специальный комитет по заработной плате, проводит срочные совещания перед праздником Сонгкрана. Цель этих встреч – определить конкретные шаги по реализации планового повышения зарплаты к 1 мая, Дню труда. Он напомнил, что повышение заработной платы уже было успешно введено в некоторых провинциях, таких как Пхукет, Чонбури, Районг, Чачэнгсао и Ко Самуи. Это свидетельствует о поэтапном подходе к решению проблемы.

Возможные последствия повышения зарплаты для малого и среднего бизнеса

Министр признал, что повышение зарплаты может затронуть значительное число людей. Ожидается, что изменения коснутся примерно 5,8 миллионов работников и 500 000 работодателей, преимущественно представляющих сектор малого и среднего бизнеса (МСП). Фифат Ратчакитпракарн подчеркнул, что введение фиксированной базовой заработной платы может привести к негативным последствиям, в частности, к увольнению около 1,9 миллионов работников, что составляет около 30% от общей численности работников в секторе МСП.

В связи с этим, правительство будет учитывать запланированный 3%-ный экономический рост. Это означает, что различные сектора экономики могут получить разные уровни повышения заработной платы, чтобы снизить потенциальный негативный экономический эффект.

Проблема нелегальной иностранной рабочей силы

Министр также затронул другую важную проблему – проблему нелегальной иностранной рабочей силы. Особое внимание было уделено гражданам Китая, работающим в Таиланде без соответствующего разрешения. Фифат Ратчакитпракарн заявил, что специальные органы активно занимаются выявлением и депортацией нелегальных мигрантов, особенно в Восточном экономическом коридоре, с целью защиты местного рынка труда и обеспечения работой тайских граждан.

Основные выводы:

• Обещание повышения зарплаты на 400 бат вызывает острые политические дебаты.
• Оппозиция критикует правительство за нереалистичность данного обещания и отсутствие конкретного плана.
• Повышение зарплаты может негативно отразиться на секторе МСП.
• Правительство планирует поэтапное повышение заработной платы, учитывая экономическую ситуацию.
• Борьба с нелегальной иностранной рабочей силой является приоритетной задачей.