Минимальная зарплата в Таиланде повышается до 400 бат с 1 июля 2024 года

В Бангкоке, в атмосфере ожидания и предвкушения, официантка терпеливо ждет за столиком в одном из многочисленных ресторанов. Эта сцена, запечатленная фотографом Сомхаем Помлардом, символизирует собой предстоящие изменения, которые коснутся жизни многих тайских работников.

Новый уровень минимальной заработной платы в Таиланде

С 1 июля 2024 года вступает в силу решение Национального комитета по заработной плате о повышении минимальной дневной заработной платы для всех работников Бангкока до 400 бат. Это решение, принятое после длительных дебатов и тщательного анализа, знаменует собой значительный шаг в улучшении благосостояния трудящихся столицы. Новые правила не ограничиваются только Бангкоком: минимальная ставка в 400 бат будет распространена и на работников большинства отелей и развлекательных заведений по всей стране, что значительно расширяет масштабы позитивных изменений.

До настоящего момента минимальная дневная заработная плата в Бангкоке и прилегающих провинциях составляла 372 бат. В других регионах страны ставки варьировались от 337 до 380 бат, в зависимости от конкретной провинции и её экономического развития. Ранее, повышенная ставка в 400 бат применялась лишь в нескольких туристических регионах, таких как Пхукет, Чон Бури, Районг, Чачонгсао и остров Ко Самуи. Теперь же ситуация кардинально меняется.

Процесс принятия решения и его последствия

Решение о повышении заработной платы было принято большинством членов комитета – две трети проголосовали «за» после трехчасовых дискуссий, как сообщил председатель Бунсонг Тэпчайют, одновременно являющийся постоянным секретарем Министерства труда. Господин Бунсонг подчеркнул, что новая ставка в 400 бат будет распространяться на различные предприятия по всей стране. Это решение включает в себя:

• Отели с двумя и более звездами, либо имеющие более 50 номеров.
• Рестораны.
• Развлекательные заведения, зарегистрированные в соответствии с Законом об услугах.

Несмотря на опасения некоторых о негативном влиянии на гостеприимный сектор в нынешних экономических условиях, господин Бунсонг отметил, что корректировка заработной платы начинается с предприятий сферы туризма и услуг, где, по мнению правительства, работодатели менее подвержены финансовому давлению.

Предполагается, что это решение улучшит жизнь примерно 700 000 работников по всей стране после того, как оно будет утверждено кабинетом министров. Для того чтобы смягчить потенциальное финансовое бремя для предпринимателей, Министерство труда разработало программу поддержки: выделено 30 миллиардов бат в виде льготных кредитов, предоставляемых шестью коммерческими банками. Правительство рассматривает возможность принятия дополнительных мер для оказания помощи пострадавшим компаниям.

Политические аспекты и опровержение слухов

Господин Бунсонг решительно опроверг предположения о том, что повышение заработной платы призвано стимулировать камбоджийских работников оставаться в Таиланде. Он подчеркнул, что эта политика не направлена на какую-либо конкретную группу населения. Это заявление было сделано на фоне территориального спора между Камбоджей и Таиландом, в период когда Пномпень призывал своих граждан вернуться на родину, обещая поддержку.

Стоит отметить, что правящая партия Феу Тай во время избирательной кампании 2023 года обещала введение минимальной заработной платы в 400 бат во всех провинциях с последующим повышением до 600 бат к 2027 году. Однако это обещание встретило сопротивление со стороны как независимого комитета по заработной плате, так и со стороны работодателей, которые считали единый общенациональный показатель непрактичным из-за значительных экономических различий между регионами страны.