Генерал-майор Чарун Киат Панкау: Призыв к Реформе и Прозрачности в Полиции Таиланда
Недавнее многочасовое заседание полицейского комитета (SEC), длившееся до восьми часов, было посвящено формированию списка из двухсот пятидесяти кандидатов на ключевые назначения. Это событие, которое должно было укрепить кадровый потенциал правоохранительных органов, принесло неожиданный результат: имя генерал-майора Чаруна Киата Панкау, заместителя главнокомандующего, не значилось в итоговом перечне. Этот факт вызвал значительный резонанс, особенно учитывая, что ранее генерал-майор Чарун Киат Панкау активно добивался справедливости, обращаясь к господину Фамтхаму Вейчаю, исполняющему обязанности премьер-министра, с открытым заявлением о нарушении его прав.
Размышления о справедливости и общественном благе
1 сентября 2558 года генерал-майор Чарун Киат Панкау лично, в ходе телефонного интервью, подтвердил, что отсутствие его имени в списке назначений не причинило ему никакого ущерба и не вызвало чувства обиды. Он неоднократно подчеркивал свое искреннее желание видеть, как каждый сотрудник полиции получает равные возможности для карьерного роста и профессионального развития. Генерал-майор выразил глубокую радость за тех, кто был назначен, приводя в пример генерал-майора Ноппасильпа Пулсавата, заместителя командующего Королевской тайской полицией, который по праву занял пост национального комиссара полиции. Он особо отметил его выдающиеся заслуги и неоспоримый талант в области расследований. Генерал-майор Чарун Киат Панкау признал, что без активного участия общественности и без его личных усилий по освещению ситуации и внесению поправок было бы крайне сложно добиться какого-либо решения, поскольку проблема заключалась в отсутствии ясности и персонализации в процессе назначения.
В этой связи генерал-майор Чарун Киат Панкау выразил полное согласие с текущим решением, полагая, что оно эффективно устранило ту часть проблемы, которая касалась его личной позиции. Он твердо убежден, что такие действия служат на благо всего общества и способствуют поддержанию целостности и эффективности системы правопорядка. Генерал-майор подчеркнул свою надежду на создание нового, более прозрачного и объективного стандарта для будущих назначений, который будет основываться исключительно на знаниях и профессиональных качествах кандидатов. Он также высказал пожелание, чтобы Комитет по защите добродетели сотрудников полиции (Kor.) и заместитель командующего уделили особое внимание этому вопросу в следующем году, что позволит реформировать систему и сделать ее более справедливой.
Реформирование системы назначения: принципы и мораль
В дальнейшем необходимо провести всесторонние консультации с юридическим департаментом для определения принципов, которые лягут в основу рассмотрения кандидатур на заседаниях малого и большого комитетов. Крайне важно выработать такие критерии, которые обеспечат максимальную справедливость для всех государственных служащих и принесут несомненную пользу Королевской тайской полиции в целом. Основной акцент должен быть сделан на моральных и этических аспектах, чтобы как сотрудники полиции, так и широкая общественность могли быть уверены в непоколебимости и честности системы, способной работать на благо всего народа.
Генерал-майор Чарун Киат Панкау выразил твердое намерение создать качественно иной стандарт, который окончательно покончит с господствующей системой патронажа и кумовства. Он планирует внести этот вопрос на обсуждение Комиссии по государственной службе, чтобы разработать четкие руководящие принципы и операционные процедуры, гарантирующие полную прозрачность и объективность. Эти изменения, как он надеется, будут рассмотрены и внедрены уже в следующем году, что позволит избежать подобных ситуаций в будущем и исключить необходимость судебных преследований или разрешения конфликтов на индивидуальной основе.
Личная жертва во имя общих перемен
Осознавая, что текущие преобразования могут вызвать недовольство у части сотрудников, генерал-майор Чарун Киат Панкау подчеркнул: если работники в итоге будут удовлетворены своими назначениями и справедливостью процесса, это является главной наградой. Однако для тех, кто пока не получил желаемых должностей, необходимо принять сложившуюся ситуацию, поскольку общая цель – улучшение условий работы и содержания службы – остается приоритетной. В этом контексте генерал-майор Чарун Киат Панкау выразил полное согласие с генерал-майором Китратом Раттафанфетом, командующим полицией, в вопросе восстановления справедливости в рабочей группе. Он подтвердил, что его личная позиция не пострадала от его активной работы по борьбе с коррупцией и неправомерными действиями в органах.
Для человека, который предан своей работе и готов к назначению, все эти сложности не являются препятствием. Генерал-майор Чарун Киат Панкау признает, что было бы сложно понять полный контекст его исключения, но он открыто заявил об отсутствии каких-либо обид. Он неоднократно подчеркивал, что его жизненный путь был прожит без эгоистичных побуждений, исключительно на благо общества. В дальнейшем он намерен работать с еще большей отдачей и самоотверженностью, не поддаваясь страху, и видит себя истинным инициатором позитивных перемен.
Генерал-майор Чарун Киат Панкау убежден, что человек, способный вдохновить других, это прежде всего мы сами. У него впереди еще четыре года службы, и он планирует использовать это время максимально продуктивно, сосредоточившись на позитивных аспектах и повышая свою отдачу, чтобы стать примером и руководством для добросовестных сотрудников. Если действия совершаются во имя общественного блага, не стоит чрезмерно размышлять о личных выгодах. Он осознает, что ему самому предстоит продолжать усердно работать, преодолевая сложности, и не рассматривать этот процесс как стремление к личной выгоде. Он подчеркнул свою глубокую преданность работе на благо общества, внося свой вклад во множество публичных инициатив, всегда с жертвенностью и самоотдачей. Он не считает себя слишком пожилым для таких начинаний, а вместо этого ищет наилучшие способы продвижения реформ в полиции в следующем году.
