Департамент занятости Таиланда: Официальные разъяснения по обвинениям в торговле людьми и мошенничестве

В свете недавних публичных обвинений и повышенного внимания к вопросам трудоустройства граждан Таиланда за рубежом, Департамент занятости посчитал необходимым выступить с официальными разъяснениями. Возникшая дискуссия касалась как предполагаемых случаев торговли людьми, так и визитов высокопоставленных чиновников в регионы сбора дикоросов, что вызвало значительный общественный резонанс. Генеральный директор Департамента занятости, господин Пичет Тонгфан, выступил с детальным отчетом, чтобы прояснить ситуацию и развеять существующие заблуждения.

Суть Обвинений и Общественный Резонанс

Недавно, а именно 5 сентября, представитель оппозиционной Народной партии от округа Чонбури 7, господин Сахасават Хумконг, обратился к премьер-министру господину Анутину Чарнвиракулу с настоятельным призывом пересмотреть действия министра. Поводом для этого послужило судебное решение финского суда, вынесенное в отношении бывших руководителей крупной компании по сбору ягод Kiantama и нескольких тайских брокеров. Их обвинили в торговле людьми и мошенничестве, связанном с обманом тайских рабочих, отправленных на сбор ягод в Финляндию.

Эти обвинения легли тяжелым бременем на репутацию государственных структур, отвечающих за международное трудоустройство, и вызвали волну вопросов относительно безопасности и законности программ отправки тайских граждан на работу за границу. Общественность требовала четких ответов и гарантий соблюдения прав трудящихся.

Официальные Разъяснения Департамента Занятости

В ответ на разразившийся скандал, 8 сентября 2025 года, господин Пичет Тонгфан, Генеральный директор Департамента занятости, выступил с заявлением, утверждая, что распространяемые в новостях сведения являются неточными и вводящими в заблуждение. Он подчеркнул, что руководители Министерства труда, которые посещали Финляндию, участвовали в официальных мероприятиях и инспектировали пункты сбора дикоросов, принадлежащие совершенно другим компаниям. Эти компании, по словам господина Тонгфана, не имеют никакого отношения к судебному процессу, где фигурирует Kiantama.

Более того, Генеральный директор категорически опроверг утверждения о принудительном труде или мошенничестве. Он заявил, что все работники, выезжавшие на заработки в Финляндию, делали это на законных основаниях, соблюдая положения Закона о занятости и защите работников 1985 года, а также последующих поправок. Таким образом, речь не идет о преступных схемах или торговле людьми, что является серьезным нарушением тайского законодательства.

Истинная Цель Визита Трудового Департамента в 2022 Году

Господин Пичет также подробно остановился на обстоятельствах визита делегации трудового департамента в Финляндию в начале сентября 2022 года. Этот визит, по его словам, был организован в тесном сотрудничестве с Послом Таиланда в Финляндии и включал в себя сотрудников Министерства общественного здравоохранения. Основной целью поездки было не инспектирование конкретных компаний, а проведение просветительской работы среди тайских рабочих.

Из-за специфики работы по сбору дикоросов в лесной местности, работники подвергаются риску заражения заболеваниями, передающимися через насекомых, таких как комары. Поэтому крайне важно было донести до них информацию о мерах предосторожности и основах гигиены. Кроме того, делегация стремилась убедиться, что все трудоустроенные граждане имеют медицинскую страховку и пользуются всеми положенными им льготами и защитой в соответствии с законом, что гарантирует им лучшее качество жизни и доступ к необходимой медицинской помощи.

Различия в Законодательстве и Строгие Меры Защиты Работников

Господин Пичет обратил внимание на существенные различия между законодательством Финляндии и Таиланда в отношении борьбы с торговлей людьми. Он объяснил, что для тайских рабочих, занятых сбором лесных плодов, всегда заключаются четкие и прозрачные соглашения. В частности, поездки для сбора дикоросов в Финляндию в 2022 году требовали, чтобы координатор, организующий набор работников, был зарегистрирован в Таиланде как юридическое лицо.

Помимо этого, были строго определены меры безопасности и защиты, особенно учитывая, что поездки осуществлялись в период пандемии COVID-19, когда только начинали ослаблять ограничения. Работодатели или координаторы были обязаны обеспечить:

• Страхование путешествий, страхование от несчастных случаев и медицинское страхование, покрывающее расходы на лечение COVID-19 с лимитом не менее 2 миллионов бат.
• Всю ответственность за расходы, связанные с коронавирусом, для тайских работников, как это было установлено финскими и тайскими властями на тот сезон.
• Страхование дохода после вычета расходов для тайских работников путем внесения финансового обеспечения в Банк Таиланда в размере не менее 30 240 бат, как это было указано Департаментом занятости.
• Оплату стоимости тестирования на COVID-19 перед возвращением домой, в соответствии с официальными протоколами.
• Выплату компенсации за потерю дохода в случае заражения или обязательного карантина.
• Оплату авиабилетов, визовых сборов и расходов на медицинское обследование.

Эти меры были призваны максимально обезопасить тайских граждан и гарантировать их благополучие за границей.

Защита Репутации Программ Зарубежного Трудоустройства

Министерство труда через Департамент занятости выполняет важнейшую миссию по содействию трудоустройству граждан Таиланда как внутри страны, так и за ее пределами. Ежегодно от иностранных работодателей поступает множество запросов на тайских работников для сбора дикоросов. В связи с этим, для Департамента занятости крайне важно оперативно и четко разъяснять факты. Это необходимо для того, чтобы не допустить негативного влияния на общую репутацию и эффективность программ по направлению работников на сбор дикоросов, которые играют значительную роль в обеспечении занятости и дохода для многих тайских семей. Поддержание доверия к этим программам и обеспечение их прозрачности является приоритетной задачей для всех соответствующих ведомств.